Para lograr que el voluntariado responda a la identidad de la organización, se configuran como derechos de la persona voluntarla en Cáritas todos lo contemplados por las leyes vigentes, y en especial:

 

• Ser bien acogida, apoyada e informada sobre la Identidad, misión y acciones de Cáritas.
• Ser orientada hacia las actividades más adecuadas respecto a su perfll personal, motivación y habilidades.
• Acordar libremente las condiciones de su acción yoluntaria, el ámbito o el sector de actuación, el compromiso de las funciones definidas conjuntamente, el tlempo y el horario que podrá dedicar a Cáritas y las responsabilidades aceptadas; y ser respetados en cuanto al tiempo disponible para la reallzación de su tarea de voluntariado.
• Ser miembro activo en las estructuras de participación, reflexión y debate establecidas por la Institución.
• Recibir formación general y especializada, de forma inicial y continuada, sobre Cáritas y para un desempeño adecuado de las tareas que va a realizar, con el fin de ayudar a un mayor crecimiento personal, espiritual y social.
• Estar acompañada en su actividad recibiendo el apoyo que es propio de una entidad cristiana de acción social.
• Participar activamente en la elaboración, ejecución y evaluación de los proyectos en los que desarrolle su compromiso.
• Ser respetada por la institución en su proceso de crecimiento y desarrollo personal. Estar asegurada por los riesgos a que pueda estar expuesto en la realización de su trabajo voluntario, Incluidas las responsabilidades civiles  con respecto a terceras personas.
• Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene.
• Disponer de una acreditación Identificativa de su condición de persona voluntaria ante terceros y obtener certificaciones de su participación en los programas.
• Las personas voluntarias están obligadas a cumplir los deberes estipulados en la legislación actual relativos al voluntariado y los que Cáritas demanda a las personas que trabajamos en ella. En particular, deben: Respetar la dignidad y el valor absoluto de la persona, prestando su servicio con humildad y amor hacia el otro.
• Aceptar la naturaleza y objetivos de Cáritas, desarrollando sus tareas y encargos de acuerdo con la identidad de Cáritas.
• Trabajar en equipo, complementándose en su tarea con la del resto de personas que trabajan en su Cáritas.
• Realizar su aportación de trabajo personal de acuerdo con sus aptitudes y posibilidades, y siguiendo la metodología, el estilo y los programas de Cáritas, Incluyendo la preparación, el desarrollo y la evaluación de la acción correspondiente
• Participar activamente en el proceso formativo y de acompañamiento acordado y requerido por la institución.
• Ser solidaria y responsable, cumpliendo con diligencia y de forma organizada los compromisos adquiridos.
• Guardar confidencialidad de la información recibida en la realización de sus tareas y cumplir con la legislación en materia de protección de datos.
• Utilizar debidamente la acreditación y los distintivos de Cáritas.
• Rechazar cualquier tipo de contraprestación económica o material que le pueda ser ofrecida por la persona destinataria de la acción u otras personas en virtud de su actuación.
• Observar las medidas de seguridad e higiene reglamentadas y seguir las Instrucciones que se establezcan para la ejecución de las actividades acordadas.
• Cuidar y hacer buen uso del material confiado por Cáritas para el desarrollo de las tareas acordadas. Retirarse de la acción voluntaria si no puede garantizar el respeto a sus finalidades y naturaleza. 

 

En caso de renuncia, notificarlo con la antelación previamente pactada, para evitar perjuicios graves a las personas destinatarias de la acción, al servicio que se presta y a la institución.