Identidad
Sacerdote delegado del Obispo a quien se le da la dirección y coordinación en el aspecto pastoral, y la supervisión (organización) general de la Institución.
Características de la persona que ocupa el puesto
Preparación: Formación propia del Sacerdote
Conocimientos sobre Pastoral orgánica (social de la Iglesia)y de conjunto. Visión pastoral de la diócesis.
Compromisos éticos: Velar por el bien y el desarrollo de la Institución y Comunicación oportuna con el Sr. Obispo y Sacerdotes.
Experiencia requerida: Experiencia pastoral.
Superior: Sr. Obispo
Reporta: Sr. Obispo o a quién el designe.
Habilidades: Liderazgo, Organización, Espíritu de servicio, Capacidad de trabajo en equipo, Comunicación, Manejo eficiente y resolución de conflictos.
Actitudes: Espiritual, Respetuoso, amable, atento, comprensivo, Firmeza en la toma de decisiones. Responsabilidad en su trabajo.
Funciones
- Hacer que el organismo cumpla la misión que le ha sido encomendada: Promoción de la caridad.
- Procurar que el organismo se consolide y desarrolle constantemente para responder mejor a su misión.
- Promover la integración y el rendimiento de las personas e instancias de la Institución desdela fe.
- Proyectar e insertara Cáritas en la Pastoral Diocesana.
- Ofrecer formación pastoral y espiritual a los integrantes del organismo.
- Decidir y orientar sobre asuntos de la Institución.
- Presidir la reunión con el Patronato.
- Participar de manera cualificada (voz, voto y veto) en las reuniones con el Patronato.
- Dirigir y orientar a los operativos y/o coordinadores de programas en reuniones cada mes.
- Planificar e implementar la educación en la fe y la formación espiritual y pastoral de todos los integrantes.
- Presidir el encuentro anual de Cáritas.
- Rendirel Informe Anual representando a la Institución.
- Procurar la realización del retiro espiritual para Asesores, Directivos y Operativos.
- Reforzarel vínculo entrepresbiterio, patronato, voluntariado y biehechores.